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企业人力资源管理师第79期一级周末培训班
来源:本站 作者:pxb 更新时间:2018-6-14 14:47:30 字体大小:
       作为中外合资企业以及重庆地区专业的人力资源整合服务机构,联英人才多年以来一直秉承“做人才桥梁,为成功铺路”的经营理念,先后为本地区的广大企业和人才提供了包括:人事外包、人才招聘、人才培训等人力资源整合服务,联英人才现为重庆市人力资源协会副会长单位。 
       《企业人力资源管理师国家职业资格认证培训班》是由重庆市联英人才职业培训学校倾力打造的,旨在培养现代人力资源管理方面的专业人才,进一步提升现代企业人力资源的管理水平,增强企业与个人综合竞争力的精品培训课程。自举办以来,已先后开设培训班六十余期,为社会培养人力资源专业人才五千余人,赢得了社会各界的一致好评和学员的良好口碑。为此,我们本着务实、高效、创新的精神,结合学员的意见和建议,在原有课程基础上进一步优化改良,期望为您个人的提升及您企业的发展提供实实在在的帮助。

培训机构:重庆市联英人才职业培训学校
咨询电话:023-63782923、63318675

招生对象:
1、各企、事业单位人力资源副总、人力资源总监
2、期望强化人力资源管理知识的行政、人力资源经理

3、企业人力资源部各部门主管、专员

4、企业用人部门主管
5、有志于从事人力资源管理工作的相关人士
课程特点: 系统、全面、最新的人力资源管理理论知识讲授
实用、贴切、生动的人力资源管理实战经验分享 

学校办公区)

课程体系架构:

◆开学典礼
◆企业人力资源规划
◆绩效考核指标体系建设
◆薪酬管理
◆培训与开发
◆实用人才招聘与选拔
◆劳动关系管理
◆重点知识提升强化
◆各章节复习重点知识复习串讲
◆成功应试技能
◆企业HR沙龙研讨会
◆课外辅导

主要讲师构成:
1、知名人力资源管理相关领域的专家。均具有很高的学术成就,多年的教学经验和丰富企业实践研究经验,是本次培训的骨干师资力量之一。
2、多家中、外资知名企业的人力资源部门高级职业经理、管理咨询培训公司职业咨询师,均具有多年的实践管理经验,悉知现代人力资源管理的最新理论方向和实践方法。
培训方式:
人力资源行业的知名实战专家现场授课+自我学习提升相结合的方式,采用MBA案例教学模式,课程讲解,角色转换,问题研讨,使学员产生由内而外的改变,提高人力资源管理素养和实战技能。
学员待遇:学员通过系统学习,考核合格即可获得以下证书和待遇
1、考试合格后获得由人力资源和社会保障部颁发的企业人力资源管理师国家职业资格证书;
2、考试未合格者可免费参加相同等级、同类课程的学习;
3、参加一、二级考试通过者可获得培训补贴;
4、定期组织毕业学员开展HR沙龙、同学聚会等交流活动;
5、联英人才将为具有个人职业发展需求的学员提供职业发展机会;
6、现在起报名更有管理书籍相送。

 

 

开学时间:2018年7月(周六或周日白天集中授课,培训周期2-3个月),现在报名可获得培训补贴及更多增值服务,欢迎大家报名咨询!

收费标准:

人力资源管理师一级:3720元/人(含培训费、教材费)

人力资源管理师二级:1520元/人(含培训费、教材费)

人力资源管理师三级:1180元/人(含培训费、教材费、鉴定考试费) 

企业人力资源管理师国家职业资格全国统一考试鉴定将于每年5月和11月进行。


证书价值:参加全国统考鉴定合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应级别的《中华人民共和国企业人力资源管理师》职业资格证书,证书加贴“国家题库统一命题鉴定合格”证鉴(全国统一防伪标志),是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用,并实行统一编号登记管理和网上查询。

 

报名地址:重庆市联英人才职业培训学校(两江新区金渝大道89号线外城市花园2栋19层

咨询电话:023-63782923、63318675

培训地点:江北观音桥

(教学场地)


(教学场地)

 

部份授课讲师介绍:

讲师:朱晓娟女士
朱老师,女,海外大学人力资源硕士毕业,具有19年人力资源高级管理从业经验,曾任某知名集团副总、人力资源总监,现任荣格惠达人力资源公司总经理,联英培训学校客座首席培训师,兼任多家管理咨询公司咨询顾问。朱老师在制造、IT、贸易、金融等行业均有相关实战背景,为加拿大威顿集团、重庆长安集团、金科地产、龙湖地产、康师傅、工商银行、农业银行、邮电大学、重庆大学等多家机构提供过人力资源管理专业系统培训,深得客户一致好评,平均满意度达到92.5%。朱老师对于人力资源专业类课程如:人力资源战略规划、人力资源管理体系、薪酬管理、绩效管理、面试技巧等具有专业深入的研究。我们的老学员对朱老师的评价是:亲和力强,调动听众注意能力较强、语言表达清晰、逻辑性较强、培训内容既有理论深度同时还具有较强的实际操作性。

讲师:刘丹女士
刘老师,女,知名法学专家,重庆大学法学院教授,主要研究民商法、劳动法方向。
科研情况:在职期间公开出版专着1部、编着1部、副主编或者参编法学教材14部、公开发表论文17篇、主研或者参研科研课题13项。
授课情况:刘老师曾为重大贸行学院高级管理人才进修班;重大MBA;长江电力股份有限公司;重啤公司;长安集团;农业银行;建工集团;贵州移动公司等提供过专业培训和法律咨询。深受广大受训单位的喜爱和好评,学员培训满意度非常高,在人力资源管理培训班历届学员中授课满意度最高。

讲师:胡颂先生
胡老师,男,长江师范学院教育科学学院讲师,应用心理学教研室主任。企业特聘管理顾问、联英人才培训学校客座高级培训师。
主要从事人力资源管理、管理心理学研究。共有11篇学术论文被《中国人力资源开发》、《科技管理研究》等国家级或省级刊物刊用。参编《职场面试专家》等专着3部,主持及参与各级研究课题5项。
先后为重庆市亚东亚集团变压器有限公司、中国联通公司、重庆市政协等企事业、党政机关做过人力资源管理咨询服务。

讲师:唐文峰先生
唐老师,男,企业实战派讲师,重庆大学人力资源硕士学历,具有多年的企业人力资源管理从业经验,现在某知名大型集团行政人力资源经理,兼任联英人才培训学校客座高级培训师。对人力资源领域具有丰富的理论知识与实战经验,授课过程注重理论与实践结合以及课程内容的实操性,注重课堂互动,亲和力强,善于循序渐进的引导学员逻辑思维能力,从人性角度分析思想层面的问题。

讲师:李娟女士

李老师,女,国家职业培训师、国家人力资源管理师职业培训师、2012上半年始,担任重庆联英职业培训学校客聘高级培训师主要从事国家人力资源管理师培训和企业内训工作。 职业经历:20105月担任某大型电器连锁公司重庆大区培训部长;在职期间主要负责管理梯队培训,含团队管理、绩效管理、销售技巧、产品知识、行业竞争趋势等等课程;目前任职某大型连锁企业集团人力资源部高级培训经理。授课风格与学员评价:注重理论与实践结合以及课程内容的实操性,重视课堂互动,亲和力强,善于循序渐进的引导学员逻辑思维能力,从人性角度分析思想层面的问题,李老师的平均授课满意度为95.6%,其实用且生动的培训课程得到了广大企业及参训学员的一致好评。

 

学校荣誉:
◆重庆市人力资源和社会保障局诚信等级评定良好培训机构
◆重庆市定向就业培训示范单位

◆重庆职业经理人协会会员单位
◆重庆市职工职业培训协会会员单位

附:企业人力资源管理师职业资格申报条件
——四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
  (1)连续从事本职业工作1年以上。
  (2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

  ——三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)
  (1)连续从事本职业工作6年以上。
  (2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  (3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。
  (5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
  (6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (7)具有硕士研究生及以上学历证书。

  ——二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)
  (1)连续从事本职业工作13年以上。
  (2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  (3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
  (5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
  (6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
  (7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

  ——一级企业人力资源管理师※(具备以下条件之一者)
  (※ 试点期间按试点方案规定的内容执行。)
1、取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
2、具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
3、具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。
4、具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

 

 

 

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